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回答了问题2020-04-07 08:49:55这个没关系，根据最大的约登指数找cut off就可以呢你好，我最近再做量表roc 的cut off ，但是做出来的敏感度多个值都是1，
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回答了问题2020-04-07 08:41:40可以看看：无序多分类Logistic回归https://www.mediecogroup.com/method_article_detail/34/请问多元无序逻辑回归的实证分析论文，除了要汇报回归结果以外，都需要汇报什么内容以
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回答了问题2020-04-07 08:40:55可以哇，问卷都可以进行信效度检验的，不是非得是量表对于非量表的问卷可以进行性效度分析吗？
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回答了问题2020-04-07 08:40:15先用km曲线试一下，看看能不能分组您好！ 请教：按步骤执行cox回归后，生存曲线只有一条曲线，旁边分组显示是两组
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回答了问题2020-04-07 08:39:27如果P>0.05, 但是HR=10，也只能说明差异没有统计学意义。但是P=0.049<0.05哈一直有一个疑惑 P值代表有无统计学差异，是否是先看P值是否<0.05，再看HR、
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回答了问题2020-04-07 08:38:04可以不处理异常值，这样就相当于是删除了对应的数据异常值
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回答了问题2020-04-03 16:41:56用二元logistics回归纳入的因素建立roc曲线，如果回归纳入10个因素，就用10个因素的预测值 如果回归纳入4个因素，给予用4个因素的预测值请问，二元logistics回归分析某病发生的危险因素，结果10个因素有4个是独
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回答了问题2020-04-03 16:38:46感觉语法没啥问题，输出的配对结果应该在数据界面，你看看有没有根据医咖会SPSS 1:n倾向性评分匹配教程完成分析时，无法获得输出结果。这是
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回答了问题2020-04-03 16:37:35如果只是分析各组差异，我个人认为不用加权 比如：4个地点间医院总收入的差异，直接用Kruskal-Wallis H检验分析就行呢 参见：Kruskal-Wallis H检验（多个独立样本） (详细版)https://www.mediec我想用SPSS实现秩和比法，用于研究中医院服务能力综合评价问题。 样本数据来源：
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回答了问题2020-04-03 16:34:27本例中，单独效应都是有意义的哇，不同性别的学历间有差异哇"其它学历下性别的单独效应结果的分析方法与此类似，不再赘述。 " 在此例子中
